![المهندس عرنوس: قضايا الطبقة العاملة من أولويات العمل الحكومي... نظام الحوافز يربط الأجر بالإنتاج وتصل قيمة الحوافز فيه إلى نسبة 300 بالمئة من الراتب الحالي المهندس عرنوس: قضايا الطبقة العاملة من أولويات العمل الحكومي... نظام الحوافز يربط الأجر بالإنتاج وتصل قيمة الحوافز فيه إلى نسبة 300 بالمئة من الراتب الحالي](http://www.pministry.gov.sy/view/uploads/content_thumbnails/23789_content_thumbnail_20220905.jpg)
المهندس عرنوس: قضايا الطبقة العاملة من أولويات العمل الحكومي... نظام الحوافز يربط الأجر بالإنتاج وتصل قيمة الحوافز فيه إلى نسبة 300 بالمئة من الراتب الحالي
![سورية اليوم - محليات | رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس يطلب من الوزارات رفع سقف المكافآت التشجيعية وطبيعة العمل وتفعيل نظام الحوافز سورية اليوم - محليات | رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس يطلب من الوزارات رفع سقف المكافآت التشجيعية وطبيعة العمل وتفعيل نظام الحوافز](https://www.sourialyoum.com/storage/posts/September2020/18-49-660x330.jpg)
سورية اليوم - محليات | رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس يطلب من الوزارات رفع سقف المكافآت التشجيعية وطبيعة العمل وتفعيل نظام الحوافز
احرار وزارة الصحة الاردنية - ملخص تعليمات حوافز العاملين في مهن التمريض أعدها زملاءنا في مديرية شؤون الموظفين /وزارة الصحه | فيسبوك
![مراحل تأسيس إدارة الموارد البشرية بالنسبة لمدير الموارد البشرية – الجزء الحادي عشر – إعداد نظم الحوافز – مدونة مُهر مراحل تأسيس إدارة الموارد البشرية بالنسبة لمدير الموارد البشرية – الجزء الحادي عشر – إعداد نظم الحوافز – مدونة مُهر](https://blogmohr.files.wordpress.com/2017/12/capital_humano_principal.jpg?w=750)
مراحل تأسيس إدارة الموارد البشرية بالنسبة لمدير الموارد البشرية – الجزء الحادي عشر – إعداد نظم الحوافز – مدونة مُهر
![الهيئة العامة للضرائب والرسوم | المرسوم رقم /252/ لعام 2022 الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين في الجهات العامة الهيئة العامة للضرائب والرسوم | المرسوم رقم /252/ لعام 2022 الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين في الجهات العامة](http://www.syriantax.gov.sy/photo//marcom.jpg)